职场励志
一些话，写给正在求职的你们 决定写这篇文章，本身是很不容易的。 签了工作已经接近一年了，实际工作也已经三个月。签工作之后一些朋友找我要面经总结之类的东西我都会笑笑说很快就会写，但我对于写东西这件事情一向是非常慎重的，在当时的情景下没有认识这件事情全景的能力，因此的确是不敢写，担心自己偏激的看
不可不知的职场13个魔鬼定律 有些时候面临职场总有些令人惊喜，而有些会令人无可奈何。小编整理了在职场上会遇到的13个定律，希望给大家作为参考。 NO.1矛盾定律： 人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，
6句话让你在职场中得到爱 在职场中，要想跟同事处出“爱人”般的默契和感情，有一个很好的方法，即“用不伤害关系的方式表达出自己真实的需求、感受和想法”。使用这样的方式去跟对方沟通，就不会轻易伤害到两人的关系。 具体来说，有6句话可以帮到你： 第一，当你心情不好时直接告诉对方。 我知道很多人在生
来自谷歌招聘专家的八个求职秘诀 嘘！我可以告诉你一个秘密吗？实际上，我可以与你分享从一位谷歌（GOOGLE）招聘人员听到的八种求职秘密吗？你可以从一位见过几千份简历，负责这家互联网巨头的招聘人员那里，挖到内部资料。 2012年的就业前景将更明亮，但高失业率仍然是个问题。一个职位上收到几千份申
职场里需特别注意的问题 职场如战场，充满了各种竞争，紧张，很自然的会有很多潜规则和显规则需要遵守和注意，小编总结了职场你需特别注意的几个问题。 1、对职场朋友的感觉有敏感的感受力。在什么场合下、用什么方式、谈什么样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。 2、在伸出你的橄榄枝之前，先问
告诉你职场发展10个障碍 要在职场中有所发展，一方面要发挥个人的能力，另一方面还要移除不少障碍，才可以在职场中扶摇直上。 以下10项是一些企业主管，针对未能有出色表现的员工，而归纳出来的职场障碍，你会否遇到其中一项呢？ 1、没有创意： 只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破；认为多做多错，少做少错。
HR不告诉你的十件事 1、一份简历他们只花13秒来读 一名IT企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。一些公司会用关键词搜索功能过滤电子简历，
人在职场必看语录 有一些东西，被我称为日子毒药，像面试前突然被勾破的丝袜，浪漫晚餐时哽在喉咙里的硬牛肉，和男朋友同车时气味不好的出租司机，跳舞时突然脱落的扣子，进公司的早上就被老板训斥，演讲后有人提醒你拉链没拉，或者重要谈判前和停车场看门人的口角。这些或长或短，或大或小的事，冷不丁地出现，足以毒杀你一整天的好心情。
职场黄金法则20条 1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。 2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
拥有软实力才不会被边缘化 前几天楼主去一家企业面试，HR说：年薪23W（万），代价就是天天要陪客户喝酒应酬！如果现在有份这样的工作摆在你们的面前，你们是选择接受还是拒绝呢？连日来，在武汉某知名论坛上，一则“求助”帖吸引了不少网友“七嘴八舌”：喝酒伤身，但待遇如此优渥，要不要一试？在喝酒、打牌、拉关系等“灰色技能”在职场“横行”时，
永远像职场新人一样去战斗 当试用期的关口终于被你小心翼翼地度过了，你也该为它画上一个圆满的句号。除了办理成为正式员工的手续，如果心有余力，那么倒是可以做一件锦上添花的事情——认认真真地写一篇试用期心得。像真正的职场新人那样去做，把自己当做刚出校门的实习生，这样你的收获会更多。林洁马上就要结束在新广告公司的试用期了，
十大求职失败原因 心理导读：面试被拒非常正常，但每次面试失败后，你是否反思失败原因吸取教训呢？如果你还没找到原因，快看看下面十大面试失败原因，检查自己是否存在这些问题。 我一直认为，工作中最糟糕的状况并不是把事情搞砸了，而是不知道为什么会搞砸。不过在求职招聘中，很多同学尤其是应届生，往往认为最糟糕的就是“面试被拒”，
职场容不得的10种人 工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。 1、爱找借口者 工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理
职场：学会低头才能出头 一个虚心、谦让、低调的员工，一个懂得“低头”的员工，在职场上“出头”是必然的。一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场，如此高调，多会招来各方面明里暗里的打击和“围剿”，自己虽然拼死从困境中突围出来，但是已经白白消耗掉了很多的时间和精力。职场中人应该学会低头，这样会减少很多职场前进过程中的阻力。
最容易下岗的六种人 1、没有一技之长的“幼婴型” 在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。 2、顽固不化的“贝壳型” 社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。
让你简历投递失败的6因素 每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。1、求职信不注明应聘岗位。
写给销售新人：你注定要失败的8个错误 营销是一个非常锻炼人的行业，也是门槛比较低的行业，同时，也是人才辈出的行业。但如果因为“门槛低”而把营销想当然地看成是一个非常容易成功的行业，那么，你就大错特错了。虽然这个行业帮助一大批人成就了梦想，但每年也同样也有一大批人在这个行业倒下。如果你有意进入这个行业，那么，以下8个问题你一定要有清晰的认识，并对其进行足够的重视。
被裁员后你该做的十件事 在刚刚过去的几个星期中，就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。百事可乐（Pepsi）将裁减8，700个职位，美国航空（American Airlines）正试图裁员1.3万人，而卡夫食品（Kraft）也将裁员1，600人。虽然整体失业数字呈下降态势，但被裁员的可能性仍然存在着。被裁员后该怎么办？以下提出十大措施。
轻松处理职场关系小技巧 身为年轻白领，即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招。1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
体重决定你的工资 你拿多少薪水取决于你的体重。 几年前，一位CEO向我吐露，尽管他认为一名新员工很有希望，但是有件事情让他很担心：她体重超重了。这让我非常吃惊，觉得这种看法既不公平，又有性别歧视的嫌疑。我却没有意识到他的看法代表了一种公众态度。 我们都知道，要想被认为是有吸引力的话，女性必须要比男性苗条，比她们过去要更苗条，甚至比厌食症患者更苗条
职场13个魔鬼定律 1、矛盾定律： 人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。 2、尴尬定律： 苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的
现代工作场所的七大秘密 在没有社交媒体提醒我们过得有多么悲惨的时候我们是怎么过活的？每次Career Builder发布一项员工调查后，都会有一千人在博客中告诉我们我们是如何超负荷工作，如何被低估的。你可以感谢盖洛普公司因为他们最近发布了管理风尚——员工参与。现在，我们都知道我们再也不像我们应该的那样对我们的工作充满热情了。
办公室里千万不要做这五类人 职场是一滩深不见底的浑水。要想在职场里有点成就，不会点技巧还真的不行。不管你愿不愿意承认，现在的职场已经不是当初那种靠埋头苦干就能成功的，而是要学会人际交往、经营运作、财务管控、人力资源和营销策划等等，只有掌握多方面能力的复合型人才，才会在这个市场里立于不败之地。然而，职场上却生存这样的一群人，他们努力、真诚，没有野心；他们勤奋、付出，不图回报。
9个小技巧助你获得职场幸福 想要生活在幸福的职场中，并非无技巧可寻。以下9个小技巧，帮你收获职场幸福。 第1招：按部就班地行动 事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它：
职场女性保持富有8种素质 金钱并不等于富有 “为什么不好好照料金钱？”苏茜·奥曼的话让陷入理财窘境的美国女性恍然大悟如果你是女性而且手中有不少钱；如果你认为理财与女性无关，甚至感觉谈钱庸俗；如果你将所有经济大权交给丈夫，而有一天却要独自面对经济困境；或者你月薪逾万，事业家庭重担一肩挑，却始终担心有天会清贫终老，
如何在遥远的城市找到一份工作 提问：我已经在人事部门工作了13个年头（从大学开始），我目前拥有一个收入体面而稳定的工作，但是我决定搬回我曾经成长的城市，离这里大约800英里。我安排在2012年的春天搬家。我会给自己三个月的时间找工作。对于这点，您有什么建议吗？我感觉从那么远找工作是不可能的，但是我同时害怕搬家，怕冒找不到工作的风险。
金旭亮：一个普通IT人的十年回顾（下） 下篇：实践人生 一、希特勒地堡与CIH病毒 1999年4月，我来到北京参加研究生复试。复试完了之后就不回去了，我拿着一张光盘，里面刻着我用VB和Authorware3.5编的一个Cool3D的教学软件，到处参加招聘会，开始了在北京的打工生涯。说句实话，我心中真是一点底也没有。北京人才济济，我一个三流大学的毕业生，又不是计算机专业的，有人要我吗？
金旭亮：一个普通IT人的十年回顾（中） 中篇：艰难人生 从此（决定考研）迈上了一条对我来说到目前为止最难走的路，是一个人生的炼狱。一、第一次考研的失败。决定考研之后，我就去买了相关资料，取出尘封己久差点当废纸卖掉的大学课本，又开始了学生生涯。考哪儿的大学？是我首先要考虑的问题。当时还有另一个高中同学也准备考研，也是计算机，他报了广西师范大学的研究生。
金旭亮：一个普通IT人的十年回顾（上） 作者简介：金旭亮于1989年与超级解霸的开发者梁肇新同时迈入广西大学的校门，却走了一条与其不同的路。1994年起开始自学计算机专业本科课程，并开始编程，从未间断，迄今已逾10年，仍对软件痴心不改。2002年北京理工大学计算机应用技术专业研究生毕业，后留校任教，主讲程序设计系列课程。
我在Facebook学到的10个经验 1、坚持你的远景，但要对细节灵活。作为一个领导者，你需要依赖你自己的远景（至少在你负责的业务领域内）而那些和你一起或为你工作的人将依赖你的远见。什么是远景？就是对最终状态的一种描述。是你需要你的团队着陆的地方。是生效之后的新生活。它是北极星，和方向。这里有一个例子，当我启动支付风险团队的时候，我们只有规则引擎。规则是人写的。