职场励志
36岁女主管被降职：这个时代，没有终身制 文/哈叔 朋友杨阳的公司最近人事上有所调整，有人直接被辞退了，有人被降职降薪了，也有人升职加薪了，他所在的部门就有不小的变动。 之前的女主管，36岁，入职六年，如今被降为副主管，取而代之的是一位29岁，入职两年的小伙。
有不怕吃亏的格局，才有力气赶更远的路 文/薛笙 1 同事小朴是个很精明的人。 小朴学历高，外语好，来公司之初颇受领导器重。领导经常安排他做一些外事接待、活动策划类的工作。 起初，小朴干得很起劲，任务完成得相当漂亮。但时间长了，他便开始以各种借口推脱。
华为离职副总徐家骏给任正非的辞职信，振聋发聩 提起华为，人们自然会想到任正非，而行内人都知道，华为曾经有个徐家骏。他离职前曾是华为的副总裁，技术超级大神，年薪超过千万，名副其实的“打工皇帝”。
毕业十年，有人月薪1W，有人月薪10W，差在哪里？ 文/菲凡 作为HR我可以比其他人有更多机会近距离观察很多优秀的职场人，在人才发展项目中有更多机会和他们进行一对一的沟通，我很享受这个过程，这也是我学习的过程。
你今天偷的懒，都变成了明天的难 文/李月亮 1 昨天，差点被小表妹拉黑。 她发朋友圈，又丧又怒又无奈地说：“因为一个小失误投诉我7回！遇到这种客户，我也是五体投地了……”
不怕事难干，就怕心不专 文/小鱼叔 1 每到周五工作结束，坐在回家的汽车上，我就会计划周末要干什么，几点起床，什么时候看书，什么时候写文，计划得可谓是非常完美，简直无懈可击。
保安逆袭成高校辅导员：学习，是对人生最好的投资 文/二次元猫小姐 1 曾因“站着上北大”经历闻名一时的保安甘相伟，最近亮相的身份是武汉传媒学院2016级辅导员。 从北大保安到北大学子，再到高校辅导员甘老师，这个小伙子被网友称为“史上最强逆袭”。
为什么我喜欢的工作总看不上我？ 文/巨云鹏 假期回家探亲，家人中间又有了刚开始读小学的孩子，问他长大了做什么，他声音稚嫩，但气魄很大：“长大我要当宇航员！”一如多少年前自己的小伙伴。 年少时谈梦想，也是这么豪迈，好像话说出口就能成真。
有哪一份工作，没有100次想辞职的冲动？ 1 有一次和朋友聊天。朋友的公司做得很大，一年光交税就上千万。 说着说着，他突然说：“这日子过得太累，接到生意就开始担心人手不够，接不到生意又发愁公司的下一步。刮风下雨害怕仓库被淹，销售旺季又焦虑钱不够周转。
30岁前后，这四件事你一定要去做 文/哈叔 1、圈子要混，但一定要精挑细选 圈子对一个人的影响有多大？ 很大，毫不夸张地讲，一个人的圈子往往能决定他的命运和未来。 这么说吧，很多人不是没有才华，也不是能力不够，而是没有一个好的平台和贵人，有人拉一把，带一下，也就上岸了。
能获得贵人赏识和提携的，只有这种年轻人 文/老李校长。 1 社会上混的年轻人要想获得大佬或者老板的赏识，我认为最需要具备的品质有两种，一是稳重，二是灵活。 稳重就是说话办事靠谱，知道不该说的话不能说，不该做的事情不能做。性格太过外向，情绪太过向外表露的人，其实并不是很适合体制内。
放弃职场积累去读研读博的人，有没有过得更好？ 文/梁爽 1 今年七月，好友研究生毕业。 想当年我俩由于工作契机结识，发展成好朋友，那时她做外贸跟单，每年去美国、法国、日本等国家参展，给我带来各国美食，我曾一度羡慕她工作中全世界跑的部分。
哪行都有压力，没有谁能真正无忧无虑 文/夏与至 生活就是泥沙俱下，鲜花和荆棘并存。 在一次聚会中，我和几个要好的朋友聊了起来。谈到彼此的近况，大家都在一个劲地抱怨自己的生活，然后露出羡慕的神情憧憬着对方的生活。
手机：职场上的头号杀手 文/袁野 上学时玩手机会惹老师生气，上班时玩手机会惹老板生气——手机发出的任何声响都会或多或少地干扰他人，积少成多就会对工作效率造成明显影响，更不用说有些人偷偷用手机做与工作无关的事。因此，越来越多的公司禁止员工在上班时使用手机。
你对待工作的态度，暴露了你的层次 文/初小轨 1 一位做人力资源的姐姐讲过这样一件事。 当时她所在的公司刚上市不久，分析师岗位的用人标准一是必须是海归，二是必须有行业从业经验。本以为满足这两项要求招来的人应该很棒了，结果她新招来的一个高材生遭遇了公司史上最短时间的劝退。
司马懿的两句话，够职场人用一辈子 文/哈叔 司马懿的一生无疑是成功的，魏蜀吴三家，曹操、刘备、孙权这三位大佬争斗了大半辈子的天下，结果被他司马家族给捡漏了。 这其中有机遇，但更有实力，而司马懿就是司马家族的头狼。
一个人最大的失败，不是你没有能力，而是没有明白这五个道理 很多人混的很差，也就是在我们眼里面是一个失败的人，自己每天埋怨别人如何如何不好，没有想明白自己失败在什么地方，其实，一个人最大的失败就是没有明白下面五个道理，建议大家把文章看完，只要把这个五个道理搞明白了，你就知道你该怎么做了。
钱多的工作你熬不住，钱少的工作你看不起 一般人工作五年左右就会遇到一个瓶颈。 工作顺手了，套路摸透了，人脉打通了，老板却完全没有给自己升职加薪的意思。谈吧，开不了口。不谈吧，又觉得亏。所以，经常是一边抱怨老板抠门，一边悄悄在外面找工作。
原来优秀的人是用了这3个方法，怪不得混得好又赚钱 记起新年聚会时，再次看到以前同在一个教室读书的同学。 当年大家以相差无几的成果进入同一所学校同一个专业， 相同的青春年少、神采飞扬，但十年后，境况却有了天差地别。
刘强东牛津大学演讲，我听懂了这五个道理 近期刘强东在牛津大学的一次演讲，一个多小时的演讲加访谈，我觉得比今夜的比赛要精彩得多，特撰文与各位读者分享几点感悟。 1、关于贫穷：勇于面对，一切靠自己 刘强东是江苏宿迁人，1992年考上中国人民大学，去北京读大学的时候，穷到什么程度呢？
对不起，我必须要开除你 文/哈叔 前两天参加了一个饭局，席间一位互联网公司的老板谈到公司管理时讲了一件事。 他说，上个月我做了一个比较艰难的决定，辞退了一名员工，之所以觉得做这个决定艰难，是因为这名员工的家庭经济条件不是很好，将他开除了，也就意味着这个家庭的收入要断一阵子。
对不起，你本科学历不好，我们不能录取你 文/木子七阿七 斯蒂芬·金在《肖申克的救赎》里提到，生活可以归结为一种简单的选择：不是忙于真正的生活，就是一步步地走向死亡。 其实我们每个人都在生活的漩涡里挣扎努力，只是企望着头顶的阳光能多一缕，留下的足迹能多一个，证明我们曾来过。
那个年薪200万的前辈被裁掉了，月薪5000的你该怎么办？ 文/格总 43岁的Michael Wu，是高科技公司C中国区负责大客户芯片销售的Director，今年3月被裁掉了。 北大数学系本科，美国芝加哥大学计算机系硕士，某芯片巨头10年中国区高管经验，也没有改变他进入C公司才第5个年头就
行走江湖，你必须要有一样拿得出手！ 你有什么热爱的运动吗?刚认识的朋友这么问我，我洋洋洒洒的列举了好多，游泳、乒乓球、羽毛球、排球.....听到羽毛球时，她笑了笑，然后约我下次一起打羽毛球。我以为这会是一场愉快地运动交流，没想到我被虐的体无完肤。
写给年轻的职场人，不要停继续跑 文/Sean 我不同意很多人把职场比做“丛林”，推崇弱肉强食的生存法则。 但有一点是真实存在的：象牙塔里的天之骄子们，学校的时间需要你珍惜，一旦走出校园，你们面临的环境将截然不同。 简单的说，你会发现，很多事情的逻辑，和学校里的逻辑
写给应届生的5个面试建议 文/虎喵君 面试中一定会遇到的问题，到底怎么回答？ 很多应届生在面试前，总会上网查看各种指导面试的经验谈（比如你现在就在做这种事），或者直接查看往年面试这家公司同学的面经。 大家主要是想了解，面试的时候HR都会问些什么，问这个问题的根本意义是什么，怎么回答才能让
别让你所有的努力，都败在了这一步 “为什么越努力，越泄气？” 后台有一位朋友对熊说，工作也快两年了，觉得自己明明很努力，却好像一直得不到领导的赏识和重用； 他很灰心泄气，开始怀疑自己是不是真的比别人笨、能力比别人差......
年轻时的稳定工作，都是高风险 今年很多城市都在规划建设，让我想起了之前有个新闻。唐山撤销了一批不合理的收费站，这是有利于民生的好事，因为这些不合理的收费站不止莫名其妙的收费，而且还阻塞了交通，所以这件事可以说是大快人心。
职场中，记住！提升自己，比什么都重要 1、不断学习的态度 首先你自己不能安于现状，知识和技能是学不完的，不管什么时候，你都要懂得不断地去学习，去丰富自己。 2、先付出，再求收获 对于初入职场的人而言，要懂得先付出，先学习，不断给自己创造成长的机会，然后再求收获。
确认下眼神，你是不是靠谱的人 文/Jenny乔 1 上个礼拜，公司发生了一件有意思的事。有一天，老板把我叫到办公室，说来了个大项目，尽快组队。客户名气大，脾气也大，时间紧，任务重，老板决定亲自上阵，必须挑最靠谱的人。他对年轻的下属不了解，于是组织了一场小规模面试。