职场励志
我带过的新人们 文/杨玄章 全能的普通人 在我也还是职场新人的时候，就已经开始带领一些实习生或者新员工开始工作。Joe是我初入职场一起工作的第一个实习生，属于公司招聘来锻炼新员工领导能力的“陪读生”.Joe性格腼腆，工作能力也比较普通，与我张扬的个性形成鲜明的对比。当时
写给部门实习生：别盯着别人，看你自己 文/少则得 领导家孩子来实习，大一的学生，坚持没几天就不感兴趣了，成天跟着领导一起迟到早退。有个实习生不干了！抱怨说“凭什么，他可以迟到早退，我不行？！这不公平。”说了好几天都没人搭理他，中午吃饭他又表现出了极大的愤慨。他们部门负责人
让该知道的人，知道你做的有多好 文/名字里都有个狐 休产假刚好在上半年，公司人事变动非常大。当我再次回到公司的时候，面临的是新的部门新的团队新的项目。这没问题，再新的团队都可以变得熟悉起来，再陌生的人都可以变成熟人，只要你愿意跟他们混熟。 接手了新项目，这个项目利润非常大，是公司的重点项目，
春节其实是一个“成功人士表彰大会” “恐归族”的价值宣言 30年前那些逗乐我们的相声段子已经不再好笑；除了在微博上被吐槽，春节联欢晚会已经乏善可陈；大鱼大肉、糖果零食都不太符合现在的健康标准；大扫除是没必要的，日常清洁已经让家里足够干净&helli
二十岁有规划的人生都是瞎胡闹 文/狄安娜的猫 二十岁的时候，乔布斯辍学去了印度因为他对佛教有兴趣，而他对未来的全部规划只是：我爱电子仪器并乐于把它作为一生的事业。二十岁的时候，曹操猪油蒙了心拿着把刀就想诛杀汉贼，对未来的规划是：我得快跑，别让董卓抓着我。二十岁的时候，汪精卫行刺摄政王失败，自己还
七种网络社交毁掉你的职场 文/李治 这年头，越来越多的职场沟通是通过社交网站进行的，早年是MSN、QQ,或是公司内部的聊天工具，后来是人人网、开心网，再后来是微博。于是我们忽然发现，同事不再仅仅是上班八个小时的伙伴，而是时时刻刻在网上关注你的，美其名曰“粉丝”的家伙。这个
职场励志故事两则 《庆幸自己有一个强大的敌人》 文/赵元波 日本的游泳水平一直处于世界领先地位，主要是因为日本人在进行游泳训练时有独到的秘诀。那么这独到的秘诀是什么呢？ 为了解开这个秘密，有一个人专门到过日本的游泳训练馆去察看。在游泳馆里，他惊奇地发现，日本人在游泳馆里养着很多鳄鱼，对此感到
对每一个职场新人而言，我们要思考的不是如何被动地被企业“挑”中，而是如何在职场中主动地“跳”出来。在职场中，“挑”与“跳”的区别在于：“挑”是用手，而这双手是别人的，主动权在别人；
世界上最健康的作息表 7:30:起床。 英国威斯敏斯特大学的研究人员发现，那些在早上5:22―7:21分起床的人，其血液中有一种能引起心脏病的物质含量较高，因此，在7:21之后起床对身体健康更加有益。 打开台灯。“一醒来，就将灯打开，这样将会重新调整体内的生物钟，调整睡眠和醒来模式
什么决定你拿高薪 文/景仲生 有一段时间我经常去一家大型国企，由于产品老化，更新换代跟不上，他们连工资也发不出。有一次，办公室的几个人愤愤不平，原来，研发部开发出一项新产品，还没投产，就吸引了一批订单，预计两年后可让企业回到以前的风光状态。为了奖励研发部几个人员，企业给每人发奖金1万元。 本来
鲁肃：教你怎样和上司说话 文/李江华 三国里，鲁肃有几分天然呆，似乎只是为了反衬诸葛亮而存在，其实不然，三国职场，最为成功人士，非他莫属。他劝说上司时，话都恰到好处地点在关键处，获得上司另眼相看，短命的周瑜走后，竟然出人意料地被任命为都督。 公元208年12月，曹操挟天子以令诸侯，一时间黑云压
为什么就找不到好工作 昨天洗澡的时候，突然想起来小时候有句话，“学会数理化，走遍天下都不怕”;后来，上大学的时候也有句话，“开车外语计算机，毕业工作来找你”.从小大家就照着这个目标学，结果还是大把人失业，这是为什么呢？咦？我突然想起两个人。 我工作
正在找工作的人必看：兴趣和职业哪个重要 有人说，有兴趣的话请别把它当做职业，因为职业会毁了它；也有人说，只有把兴趣作为自己的职业才会快乐，才会取得成就。兴趣和职业，到底哪个重要？ 1、巴菲特曾经说过，比尔·盖茨去卖热狗，也会成为世界热狗王的。 对的，盖茨的成功不是因为兴趣爱好，是
职场宝典：你的底气，来自你的努力 文/王欢 医学院毕业后，我到本市最大的三甲医院做了一名护士。由于我的文字功底比较好，护士长常常调我去写护理部的材料。不知怎么，我的文笔竟入了陈院长的眼，他将我调到了办公室担任起了他的行政助理。 说实话，很多人都觉得他不应该找我做秘书。一来，我只是个本科学历，医
害羞再见，再也不见 文/佚名 心理学家萨姆·帕特纳姆曾做过一个心理实验，充满童话色彩的肥皂泡泡、万圣节的化装面具和会发出响声的玩具就是全部的实验道具。一些孩子被带到实验室来游戏。有些孩子一见到泡泡便兴奋地跑上前去，对那些会发出声响的道具也颇感兴趣，当一位工作人员戴起化装面具时，他们
给职场新人的一些意见 最近我和女朋友都在带新人，新人真的是这个世界上最磨练你耐心和意志的生物！今天新人之一找我聊天，他是有许多困惑。所以作为一个工作小十年的人，厚着脸皮来写一写我觉得大概的新人关键点。我不敢说这些点对哪些人适合，但是这些关键点对以下人群绝对不适合：国企不适合，事业单位不适合，家境过
内心没有方向的人，去哪里都是“逃离” 文/古典 逃离北上广已成为流行词多年——有几年，人们先是嚷着要离开；然后是越来越多的人在郊区买房买地，接着是先驱者开始晒自己在丽江大理威海的定居照片；这段时间，又有先烈们受不了小城市的平淡，默默地回来。 离开
如何平衡你的工作和家庭 文/李开复 工作与家庭的平衡确实是一个鱼与熊掌难以兼得的问题，需要相当的承诺和持续的沟通才能很好地解决。家庭和工作的协调需要夫妻双方有很好的默契，每个人都要有付出。 在我和我太太结婚前，她就知道我会有忙碌的一生，但她也知道我不会成为完全的工作狂，会尽量在有限的时间中挑出
写给一些小领导们的20条忠告 文/作业本 1、能马上回复的邮件请马上回复。电话、短信也是，不要让别人等。一堆人上着班加着班等你的信，都比你忙。 2、没把握的事情就别答应，答应了做不到要在第一时间告诉对方没做到，别让对方等急了来追问时才支支吾吾说做不到。 3、永远记住，“敷衍了事&
普通本科艰难曲折的找工作经历，终圆梦500强外企 眼看11月就完了，招聘会、宣讲会什么的，也快结束了。写下我的找工作经历，终圆梦500强外企，鼓励一下那些艰难找工作的大四孩子们，希望你们不要放弃自己。 我的基本情况，普通本科，通信工程，实践经验算是有点，不过大学期间从未拿过奖学金，英语4、6级也
胡闻俊年薪百万的奋斗之路及成功秘诀 他出生在四川，是穷孩子出身，初中毕业就外出打工。 1997年7月，他应聘一家房地产代理公司的发单员，底薪300元，不包吃住，发出的单做成生意，才有一点提成。 上班第一天，老板讲了很多鼓励大家的话，其中一句“不找借口找方法，胜任才是硬道理&rdqu
是不是很难快乐的工作？ 三丁目夕阳问： 我现在在一家报社实习，我爸托关系帮我找的，私下也跟领导吃过几次饭，本来以为会做得很顺，但半年过去了我还是实习生待遇，每个人都把手头上的杂活儿丢给我，领导经常把我叫到办公室，指着边上一盆苹果让我去洗，端茶倒水打扫卫生什么的更是家常便饭。
周鸿祎：致那些在公司混日子的人 1、我自己当年，无论我在方正给国家打工，还是我在雅虎给外国人打工，我都跟别人最大的不一样，我从来不觉得我在给他们打工，我真的可能是很有自信的人，我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事我首先考虑的是，我通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的，客观上可
三本出身花落500强的求职经历分享与职业选择思考 硬件： 1、国内某三流本科（独立学院）的学生。 2、连续三年专业奖学金 3、一年多的学生社团干部经历（期间办过几个大活动） 4、三段暑期的社会实践经历（有一段是在国内最大的某英语培训机构） 5、英语六级、BEC中级。 软件： 1、长相
磨刀石上的第一份工作 文/方奕晗 对职场新人来说，再昂贵的职业套装也遮不住言谈举止中的青涩。而第一份工作，除了带来一时的新鲜感和对未来的无限憧憬之外，它更像是一块磨刀石，在反复磨砺中把我们打造成职场所需要的样子。 看似无用的努力，将来一定会有回报 刚刚进入职场的设计师小周几乎怀疑自己脸上刻着
为什么你找不到好实习 文/独立特行的猫 最近我想找个实习生，就是帮组里做项目里简单的基础工作以及行政财务快递等工作，因此没有特别高的要求，只要认真细心一周能来四五天就可以了，人在北京，尽快到岗，薪水都可以给比普通实习生更高一些还有各种加班补助。这几乎是零门槛入职的实习机会，且公司名气绝不会给简历
吃饭的时候吃饭，睡觉的时候睡觉 姐姐（请允许我这么叫你吧）： 最近我也挺烦的，我现在时大三的学生，开始要准备要考研了，可最近却很浮躁，不，应该是一直都是这种状态，总是静不下心来看书。怎么说呢，就是在看书的时候想上下QQ,登下空间，看看有没有人关注自己了？自我控制能力这么差？一直看不下来书是我最讨
新浪娱乐前总监的辞职信：再见，新浪 文/张晗 导读：本文情真意切。这封新浪娱乐前总监的辞职信不仅让我们看到职场里的奋斗与成长，更让我们看到，何谓坚持，何谓梦想——这便是职场菜鸟到职场大牛的距离。梦想就是你一想就幸福，并一直努力坚持的东西。 hi,各位亲爱的朋友，我已经离
时间沉淀下的21条职场经验 很多事情是随机的，但你必须做好每一件事情，最后可能就会有机会砸中你。很多时候，都会自己回头去看自己走过的路，看的越多，越发现，其实也不是运气好坏的问题，只是之前做了太多看上去没用的事情，结果之后都用上了。 1、任何一个决策永远不是采用最优的方案，而是最合适的。选择员工
这些话，不能对领导说 文/蒋骁飞 在职场上，常常出现这样的一些情况：有人工作很卖力，却被“莫名其妙”降了职；有人工作能力很强，却总是得不到重用……其中的原因是多方面的，如果从主观因素上分析，我觉得，不善于与领导沟通，是这些人的最大软肋。特别是在