二年级的读后感(一) 《笨狼的故事》这本书有很多很多册,这一册是“老友记”。 告诉你哦!这里的内容可有趣了。比如,“长到哪里去了”、“半朵大红花”、“笨狼找宝藏”、“一块钱买汽车&rd
莎士比亚喜剧读后感(一) 最近我经常接触莎士比亚,先看了《偷莎士比亚的贼》,又看了《莎士比亚探秘》,现在我又看了一本《莎士比亚喜剧故事》。威廉。莎士比亚出生于1564年的英国,被称为“英国喜剧之父”、“时代的灵魂”、“人类最伟大的天才
电影鸡妈鸭仔读后感(一) 今天我去看了一场十分感人的电影《鸡妈鸭仔》,看完以后我泪流满面,泪水溅湿了我的两个衣袖,直到电影散场我还在不停地抽泣。电影讲述了这样一个故事:母鸡芽芽在逃亡过程中认识了一只野鸭他乡客,后来这只野鸭跟白天鹅结婚后有了自己的孩子,可是白天鹅却被黄鼠狼咬死了,悲愤交加的他乡
精灵鸭读后感(一) 读了这本叫《精灵鸭》的书后,我受益非浅。文中的来自外星球的鸭子和元元交上了朋友,鸭子叫史贝德它有很多发明。 我觉得史贝德有时是好心,一开始人们经常表扬他,可等到成灾时人们就骂他打他,但这并不怪史贝德,那也是自然灾害。史贝德有着一颗善良朴实活泼…&hellip
美丽眼睛看世界读后感(一) 最近我看了一本书名字叫做《美丽眼睛看世界》这本书的作者是桂文亚,上上一篇博文我也说了,桂文亚写的书我们小朋友可以理解,像别的太深奥的书我们这些低智商(我们不算低智商)的小朋友是理解不懂得,今天我为大家推荐的这本书之所以说这本书好,它好在什么地方呢,一会儿谜底马上揭晓
廉洁文化读后感(一) “俭以养德,廉以立身”。最近我读了一些清正廉洁故事,深有感触。 有一个《以廉为宝》的故事。春秋时,宋国司城子罕清正廉洁,人人尊敬他。有人得到一块价值连城的宝玉要送给子罕,子罕却不紧不慢地说:“你以玉为宝,我以不贪为宝。如果我收了您的玉
难忘的一天读后感(一) 课文《难忘的一课》讲的是抗日战争胜利以后,作者在台湾的一所乡村小学,亲眼看到教师教孩子们学习祖国文字的感人情景。以及在学校里看到有关祖国历史文化的人物画像等。“我是中国人,我爱中国”的朗读声一遍又一遍地激荡着作者的心灵。这是多么强烈的民族精神,多
感恩企业读后感(一) 员工是企业的主体。企业员工素质的高低决定企业战略的成败,同时也决定员工个人的命运。有人说,“无论从哪个角度去提示未来,有一点必须首肯——未来是以个人素质全面发展为基础的社会。”个人素质有多项,其中理想和信念应该是最为重要的一
花开有声读后感 风声、雨声、虫鸣声等这些来自大自然的声音,你一定不会陌生,可是你可曾听过花开的声音?跟着我,翻开这本浅粉色封面的散文小集《花开有声》,一起走进十三岁的女孩—王安忆佳 聆听花开的文字旅程。 一面一面地读下去,随着美文展现的场景,我跟着忆佳来到了《阳光老宅》,&ldq
陌上花开读后感(一) 读《陌上花开》,收获的远不止那一段又一段唯美动人的爱情故事,抑或那一章又一章华美精致的文字,而是两种态度——一种是写作的态度,一种是读书的态度。 自序中,安意如说:“写乐府很难,手边的资料多是声色的。那些诗句简短,简单,自在,清淡。那
永远的忠诚读后感(一) 前几日,闲来无事,一口气看完了二十四集的红色电视剧,《永远的忠诚》。 “沈浩走了,其精神却常存”,这个声音地回响在耳边,常久不去。 《永远的忠诚》向人们讲述了这个从上面下来的男人,如何带领落后的小岗村脱贫致富的故事。七八十年代,小岗村的名声因
忠诚敬业读后感(一) 《忠诚敬业没借口》,起初一看书的题目,直觉马上告诉我,这无非就是领导们要求职员做得要像书的题目一样,要“忠诚、敬业、没有任何借口”地服从领导的管理。后来,慢慢地读着、读着,我才渐渐发觉,其中包含的意义远非这么简单。 首先,书的题目,“
情绪管理读后感(一) 今天,我读了《情绪管理》这本书后,学到了很多东西,知道了情绪是个什么样的概念,也学会了怎么去管理情绪。 《情绪管理》这本书是一本好书。由情绪造成的性格分为三类,分别是:依赖型、控制型和竞争型。依赖型是一种不好的性格,因此很容易造成依赖某件事物而造成自己的动手能力下降。控
精彩自我的读后感 生活中每一处都是精彩,只要你细心观察生活和自己,你就会像短文《精彩自我》的作者一样,发现生活和自己都精彩无限。 短文主要讲了:人生中,作者有一份自己的精彩,主要通过读书,书画,古筝,让自己活得精彩,活得自豪,让自己的人生道路变得绚烂多彩。生活中有许许多多的精彩等着你去发现,
自我二重奏读后感 周国平说:“世上究竟有没有一个我。”其实,世上有很多个我,但也可以说根本就没有我的存在。日常生活的我,在不同人眼中的我,出门在外的我,身居家中的我,独处的我……我有很多个我,可是每一个我都是真实的,他们其实是潜在我内心深处的
依靠自我读后感(一) 首先,介绍下,《依靠自我》是美国最经典的10部励志书之一。“依靠自我,尊重自我”,这是美国精神的突出特征,也是美国企业文化的精髓,美国社会的迅猛发展与美国个人才智的充分展现,正与这种精神息息相关。 张爱 玲曾说过:“爱 默生的作品即使
李践五项管理读后感(一) 学习了李践的《五项管理》后,使我个人受到发自内心的震撼和启发。每个极具凝聚力的团队必须具备乐观、积极的心态,不断学习和充实自身的毅力,有效的时间管理手段,以及一个共同和远大的目标,通过极努力和行动,必将勇立于不败之地。《五项管理》是值得我们学习和研究的,对于一个想要有
第五代时间管理读后感 几乎是一口气读完了第五代时间管理的所有内容,让我感到惊讶,感到时间的重要性,人的一生是短暂的,时间对每一个人来说都是公平的,不相差一分一秒,但有人在相同的时间里创造了更大的收益,更多的人却说:要是能给我再多点时间我就会做的比他还好,说明什么?如何去分配时间,合理的利用时间
16秒的生死抉择读后感(一) 今天,我读了一篇文章名叫《16秒的生死抉择》。课文中讲述的是一位名叫李剑英的飞行员。现在我为大家讲述他的故事。 那时在一个万里无云的好天气,李剑英驾驶着他多年的战友——歼击机双机起飞,执行巡逻游猎任务。他的动作是那么熟练,他与他的战机像一
刘一秒执行智慧读后感(一) 看了刘一秒老师的《执行智慧》和他在演讲中现场举例,可谓受益匪浅,让我懂得了执行力的重要性,和执行的过程的重要因素,以下是我的学习心得。 一、"服从,绝对的服从!"这个口号让我联想到军队的管理。上级发出一个指令,我们唯有服从,只有这样,一个团队才
刘一秒攻心销售读后感(一) 在刘一秒的攻心销售中我感触最深的就是他在考验我们的心态,他另辟蹊径的态度可以引起共鸣。就看我的耐受力有多大。承受顾客对我的施压。他的观点不是改良改凉,越改越凉,而是与众不同,又能让大家吸收和接受。他的主线在于对人的心理:1、别来烦我;2,需要我会给你打电话;3、我不
纪念志摩读后感(一) 徐志摩的同窗郁达夫在古诗词创作上的成就超过了小说,徐志摩则在新诗的创作上声名卓着。他的第一部诗集《志摩的诗》,是继郭沫若的《女神》之后的又一座丰碑。郭沫若的诗雄浑浩大、豪迈壮丽,徐志摩的诗飘逸潇洒、明丽柔美。这是由于人生经历和思想情感的差异,也由于郭沫若注重主题的宏阔和力
关于坚持的读后感(一) 在这本书中,给我印象最深的故事是《坚持不懈,成功永远属于你》。 这篇文章讲的主要内容是:传说有两个人与师-父学习酿酒的手艺,首先要准备材料,再封进罐中酿七七四十九天,等上三遍鸡叫后才能打开罐子,于是两个人费了很大的劲儿才找到了所需的原料,再照师-父的样子放进罐中,四十
有关抗挫折的读后感(一) 今天,我读了挫折这本书,里面的内容深深地吸引了我:从前,有一个在蜜罐中长大的男孩,就是因为他的父母太宠爱他,所以他连走路都走不好。一次,他爸爸在他去学校必经的田埂上用铁锹挖了十几个道坑,要经过的人必须非常小心,否则会发生危险,儿子回家时看到了有十几个坑的地,心里很难过
挫折教育读后感(一) 最近读了《美丽的挫折教育》这本书,这本书主要讲了:生活条件优越,缺少困境、逆境的历练,加上长辈的溺爱,导致独生子女普遍自私自利、没有责任感、无视他人的感受。面对这一系列的问题,为了孩子的健康成长,挫折教育显得尤其重要。其中“越来越多的孩子无法承受失败&rdqu
与公司一起成长读后感(一) 《与公司一起成长》,这本书是从企业管理的角度,告诉我们作为一个公司的员工,该怎样去做,才能适应公司的发展。 文中讲到一个故事:微软总部的办公楼里有一位临时雇佣的清洁女工,在整个办公楼几百名雇员里,她是惟一没有任何学历的人,却是工作量最大,拿薪水最少的人。可她却是整
公司经营理念读后感(一) 公司经营宗旨:以行业信息化需求为导向,一信息化技术为基础,一服务为后盾,以市场求发展,持续创新,为行业信息化事业做出贡献。 公司经营宗旨突出公司发展方向。明确科技是第一生产力的科学观念,符合发展的客观规律。以服务为后盾,明确公司重视服务质量,以高质量的服务提高公司在
绿城企业文化读后感(一) 通过对《绿城企业文化》的学习,我深受感动,倍受鼓舞,作为绿城的一名员工,我感到非常自豪身在绿城这个孜孜不倦的追求“精致、完美、真诚、善意”的公司,这是一个非常优越锻炼的平台。 但自豪的同时我也深切感受到压力的存在,“精致、完美、真
团队的力量读后感(一) 不怕李云龙,就怕李云龙的团队。这句话再一次证明了团队的力量——团结就是力量。江山岛战役中,在海、陆、空三军全力的协作配合下,一天之内击退敌军,取得决定性的胜利,这就是协作制胜的力量。其实工作又何尝不是合作呢,在工作中我们为了实现目标,完成工作,不
公司制度读后感(一) 通过本次制度学习,我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识,忽略了它的重要性,都有意无意违反着公司制度;同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。 “没有规矩不成方圆”。是一句老生常谈的话,但可见它的含义又是显而易见的。制度是我们提高工作